Mô tả công việc

-  Thiết kế cảnh quan các dự án Quy hoạch, cảnh quan: Khu vui chơi, khu đô thị, khu nghỉ dưỡng, khu nhà ở, sân vườn công trình, … Thiết kế layout mặt bằng

-  Chịu trách nhiệm về chất lượng thiết kế cảnh quan, đảm bảo hài hòa các yếu tố Mỹ thuật – Kỹ thuật.

-  Kiểm soát hố sơ bản vẽ và phối hợp với các nhân sự vật tư, kiến trúc công trình, kết cấu, hạ tầng, MEP,…

-  Lên concept dựa trên yêu cầu khách hàng và hiện trạng công trình.

-  Thiết kế bản vẽ 3D Bóc tách khối lượng bản vẽ 3D khi đã được duyệt và cung cấp file 3Dmax.

-  Lên phối cảnh, vẽ model, nguyên vật liệu và các phụ kiện khác cần thiết cho dự án. Triển khai shopdrawing, bản vẽ thiết kế kỹ thuật, thiết kế kết cấu.

- Tham gia thống nhất trao đổi, phản hồi với các bộ phận liên quan (thiết kế, shop drawing nhà máy, dự án) để có phương án tối ưu.

-  Các công việc khác phù hợp với chuyên môn liên quan đến đồ họa theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

1. Tốt nghiệp Đại học chính quy, chuyên ngành kiến trúc - cảnh quan.

   2. Nắm vững Tiêu chuẩn và Quy chuẩn thiết kế

3. Có tinh thần tự học hỏi, sáng tạo, cầu tiến, có khả năng quản lý công việc, có tinh thần trách nhiệm cao, tuyệt đối tuân thủ nội quy làm việc và kế hoạch công tác.

4. Thành thạo các phần mềm thiết kế (Autocad, 3dsmax, sketchup, lumion, enscape...), render nôi thất và model.

5. Am hiểu kết cấu xây dựng là một lợi thế.

6. Ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên.

Quyền lợi

-        Thời gian làm việc: Thứ 2 – thứ 6 từ 7h30 - 17h00

-        Được trang bị đầy đủ trang thiết bị như: điện thoại, máy tính, sim (Công ty thanh toán cước), phụ cấp xăng xe, công tác,…

-        Môi trường làm việc trẻ, chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, cầu tiến và hỗ trợ lẫn nhau.

-        Đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTN-BNN và các phúc lợi của người lao động theo quy định hiện hành.

-        Tháng lương 13, thưởng và nghỉ các ngày nghỉ Lễ, Tết theo quy định, thưởng sinh nhật, Cưới, tang, Lễ...

-        Chế độ đãi ngộ tốt, thăng tiến theo đúng năng lực.

-        Các chế độ khác theo quy định của nhà nước và theo Luật lao động.